Gue masih inget momen hari itu. Laptop gue tutup, Slack sunyi, email terakhir HR kebuka: “Unfortunately, your position is impacted…”
Boom. Layoff.
Bukan cuma gue, ratusan ribu orang global ngalamin hal yang sama. Ironisnya? Gue merasa udah ngelakuin semuanya: jadi “karyawan teladan”, ngikut arahan, rajin lembur, ga banyak bicara, kerja rapi, profesional, resume cakep. Tapi tetap… tereliminasi kayak barang diskon di akhir musim.
Dan 2 tahun kemudian, gue nemu jawaban yang bikin gue pengen teleport ke masa lalu dan bisikin diri gue sendiri:
“Lo ga di-layoff karena skill lo kurang. Lo di-layoff karena brand lo ga beda.”
Pelajaran karier paling mahal itu… justru gue dapet dari sebuah buku yang judulnya bukan buku motivasi. Bahkan cover-nya minimalis banget, ga teriak “Lo pasti sukses!”.
Tapi isinya? Ngena. Tajem. Nohok.
Itu buku yang bikin mindset gue soal karier jungkir balik: The Brand Gap karya Marty Neumeier.