Pernah nggak, elo memperhatikan satu orang di kantor—yang menurut elo secara kertas, secara nilai, secara jam terbang, sebenarnya kalah jauh dari elo—tapi entah kenapa dia yang dipanggil duluan ke ruang direksi? Dia yang dapat proyek besar. Dia yang namanya disebut di rapat pimpinan. Sementara elo, yang lembur sampai kantor sepi, yang hafal SOP luar kepala, cuma bisa mengunyah kekesalan sambil bertanya-tanya: sebenarnya, apa yang salah dari gue?
Jawabannya, ternyata, bukan soal kompetensi elo. Bukan juga soal keberuntungan semata. Ada sesuatu yang lebih sunyi dari itu—dan baru gue temukan jawabannya setelah membaca buku The CodeBreaker Mindset: The Unwritten Rules for Success karya Chitra Nawbatt.